【Webセミナー】65歳まで今の収入を維持できる自信が無い人が聞く話
働き方のルールが変わった時
年収が下がりやすい人の特徴とは？
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『年収が減り予定が狂う雇用ルールとは？』
「人生100時代」
ただでさえ自由にお金が使えない様な世の中なのにもかかわらず、
追い討ちをかけるように雇用に関するルールまで変わりそうです。
これによって55歳以降大幅に年収が下がる、
若しくは年収が無くなるといった人が激増しそうです。
約30年前、雇用に関する新しいルールが導入されるようになり
貧富の差が広がり始めるという現象が起きました。
そして約20年ほど前になると本格的に導入する企業が増え
「正社員になったとしても給与が安定しない」
という人が本格的に増えてきました。
今回の雇用ルール変更はそれ以上に「酷い」ものになります。
『新しい雇用ルールに適応するには？』
新しい雇用ルールに対してできる事はあるのか？
結論から述べれば「あります」。
但し、方法は限られます。
ひとつは「転職しても年収が下がらない自分になる」こと
もう一つは「雇われなくても稼げる自分になる」こと
です。
これを見て「大丈夫そうだ」と確信が持てる人以外は
まだ会社に雇われている間に自分磨きをしておいた方が良いだろう。
何故なら、こんど導入される新しい雇用ルールは
「簡単に正社員をクビにできる」
というものだからです。
とはいえ、一定数の人は
転職先も見つからず、
自分で事業を始める事も叶わない
という状況になるだろう。
その時に必要になるのが、収入が途切れる、
若しくは少なくなることを前提とした貯蓄計画です。
今回のセミナーでは
・雇用ルールが変更になっても所得を減らさない方法
・所得が減ったとしても対応できるようにするための貯蓄計画
について、問題点を明らかにしつつ、行動指針を解説していきます。
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2024年8月25日